Не всегда компании удается встроить очное обучение в свои процессы. Причин этому может быть много: слишком большая география компании и до всех «не дотянуться», скорость изменений в компании слишком высокая и проводить обучение нужно быстро, слишком большая текучка персонала и обучение нужно проводить каждый день и т.д.. В каждом из этих случаев, альтернативным вариантом для вас станет дистанционный формат обучения. Вы сможете оперативно назначать обучение хоть несколько раз в день, ваши сотрудники смогут учиться находясь в любом месте имея доступ к интернету, а вы будете видеть результаты их обучения в формате онлайн и при необходимости менять свои процессы с учетом этой информации.